为充分挖掘在人力资源领域创新发展的优秀企业及人才，推动人力资源标准化、信息化、品牌化的高质量发展，助力建设粤港澳大湾区高水平人才高地，11月30日，由中国国际贸易促进委员会商业行业委员会、中国国际商会商业行业商会、HRLead联合主办，中国国际商会商业行业商会人力资源管理委员会、广东省人力资源管理协会、大湾区人力资源及管理人员协会（香港）、澳门大湾区人力资源协会联合承办的第二届全国人力资源创新大赛云端颁奖典礼顺利举行。
ZL尊龙凯时集团荣登“人力资源管理类”名企榜单第一名，其“传扬 ‘善·和’ 文化共筑金色梦想——ZL尊龙凯时集团与时俱进的企业文化建设”创新项目获“2021 年度企业文化建设创新品牌”称号。
ZL尊龙凯时集团的企业文化建设历经艰苦创业、敢为人先、变革创新、追求卓越四个阶段，在2021年完成了企业文化“从优秀到卓越”的升级，形成了以“善·和”文化品性为标志的企业文化内核，打造了以“凝聚人心、引领发展”为特色的金域企业文化，提炼了“客户至上、责任至重、专业至臻、奋斗至远”的新金域核心价值观，完善了“知、 信、行 、改”四合一的企业文化建设体系。
“善·和”文化
坚持专业向善、科技向善，恪守医疗本质和行业底线，善心善意善行，为社会、大众谋福利，共创美好生活。
相互包容，相互成就，相互尊重，相互信任，搭建卓越的事业平台和打造温暖阳光和睦真诚的家文化，与员工共同奋斗，共赢未来；与合作伙伴共谋发展，共创未来。
未来，金域将继续秉持“扎扎实实的步伐，永不休止的脚步”精神，坚持专业向善、科技向善，做到相与有成、和合共生，恪守医疗本质和行业底线，践行医者的大义和大道，为百姓健康贡献自己的力量。
据了解，本届大赛开设人力资源管理类、人力资源服务类、人力资源服务产业园类、个人类等7大类创新赛道22条细分赛道。参赛主体涉及的行业面更广，出品的行业案例更多样化。自今年5月启动以来，共吸引417家企业，131位个人，30家产业园报名参赛。经组委会专家评审，最终有58家企业，22位个人，6家产业园脱颖而出，斩获荣誉，为粤港澳大湾区乃至全国人力资源领域的发展提供了宝贵经验。
